Asegurar el correcto registro y control de incidencias del personal para el cálculo y pago oportuno de la nómina, cumpliendo con la normatividad laboral y fiscal vigente.
RESPONSABILIDADES:
Administrar y capturar incidencias del personal en el sistema de nómina.
Realizar altas, bajas y cambios salariales en IMSS.
Calcular y procesar la nómina en tiempo y forma.
Timbrar recibos de nómina y dar seguimiento ante el SAT.
Elaborar y enviar reportes de tiempo extra, préstamos y descuentos.
Apoyar a supervisores en el uso del sistema de nómina.
Atender dudas de colaboradores relacionadas con su nómina.
Responsabilidad y confidencialidad.
Orientación al detalle.
Enfoque a cumplimiento y fechas límite.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Análisis de información.
Comunicación efectiva.
Planeación y organización.
Administración del tiempo.
Apego a procesos.
Iniciativa.
Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
Requisitos
REQUISITOS:
Lic. en Contabilidad, Administración, Finanzas, afín.
2 años de experiencia en el puesto.
Manejo de nóminas operativas y administrativas.
Experiencia en trato con personal sindicalizado (deseable).
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
Cálculo de nómina semanal, quincenal y extraordinaria.
Altas, bajas y modificaciones salariales ante IMSS.
Manejo de SUA, IDSE, INFONAVIT y FONACOT.
Timbrado y administración de CFDI de nómina ante el SAT.
Control de incidencias (faltas, horas extra, incapacidades, vacaciones).
Gestión de préstamos, caja de ahorro y cuotas sindicales.
Conciliaciones de cuotas IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
Conocimiento básico de legislación laboral y fiscal aplicada a nómina.
Manejo de Excel intermedio (tablas, fórmulas, validaciones).
